インクルージョンとは人と人とが互いを生かし合い成果を高めていく考え方です。先進的な組織ではダイバーシティと並列で使われ始めています!
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スラムダンクに学ぶインクルージョンマネジメント~チーム作りと新人採用【後編】

スラムダンクに学ぶ、 インクル-ジョンマネジメント! このシリーズもかれこれ13話目となりました。 語り手はインクルージョンマネジメン研究所、 中小企業診断士 專田政樹です! 今回はチーム作りと新人採用の後編です。 さて …

【スラムダンク】に学ぶ【インクルージョンマネジメント】まとめ後編~先送りは「ゆでがえる」を招く

魚住よ お前が3年になった時 陵南初の全国大会出場 おれはそんなこと夢をみているんだ・・・ 神奈川県インターハイ予選の決勝リーグ、 湘北対陵南戦の最中に表現された キャプテン魚住が4ファールでベンチに 退いた場面での回顧 …

【スラムダンク】に学ぶ【インクルージョン マネジメント】をまとめると?前篇

ハルコさん、 大好きです。今度はウソじゃないっす… と告白した桜木花道、 もちろん晴子への思いは変わっていないが、 バスケそのものがスキになったというシーン。 負傷したままコートにもどっていく 山王戦の名場面のひとつであ …

ついにGMS 2強の一角が、赤字に転落 人口減少社会での生き残り策は?

ついにGMS 2強の一角が、赤字に転落した‥‥ 15年度の国勢調査でも初の「人口減少」が報じられたが、今後高齢化と人口減少は加速し、回復する基調は全くない。つまり、日々の実需に対し、商品を提供するスタイルの小売業のマーケ …

それは本当に効果的なプロモーションか? 「ポスティング」の事例

皆さんこんにちは。中小企業診断士の專田政樹です。 さて今日は久々にプロモーションのお話です。 まずは先日、街でみかけたある写真を紹介します。 まずはニュートラルに自分のマンションや家のポストの近くにあったと思ってみてくだ …

サッカー日本代表をダイバーシティマネジメント視点で考える VOL.3 日本代表VSシンガポール代表の考察より

皆さんこんにちは。中小企業診断士の專田政樹です。 さてサッカー日本代表の活躍を基に、ダイバーシティマネジメント(多様な人材が所属している状態)をインクルージョン(組織として一体的、且つ有機的に活動)まで高める成功事例を考 …

働き方を改革する為に、その障害を解き放つには? 「残業をしない人に残業代を払う会社」の事例に見る「既得権益とのジレンマ」をダイバーシティマネジメント視点で考える

みなさんこんにちは。中小企業診断士の專田政樹です。 今日は下記リンクの株式会社SCSK様の記事から「働き方を変える事を成功に導く」為にはどうすればいいか? というテーマです。ダイバーシティマネジメント(多様な人材が存在す …

同じ企業でもここまで違う?ワールドビジネスサテライトで紹介された某店舗の運営状態をダイバーシティマネジメント視点で考える

皆さんこんにちは。中小企業診断士の專田政樹です。 今日のテーマは企業内における仕事の仕方のギャップについてです。 2015年7月2日のWBSで紹介された中国での店舗の事例について 良いスパイラルを構築できた店と、そうでな …

サッカー日本代表を、ダイバーシティマネジメント視点で考える Vol.2

皆さんこんにちは。中小企業診断士の專田政樹です。 先日、サッカー日本代表VSシンガポール代表戦の話をもとに、ダイバーシティマネジメントについての考察のお話をさせて頂きました。今回はその続編となります。 ちなみに前回の記事 …

VISIT 渋谷 キャンペーン (渡辺いっこう先生勉強会レビュー:15年3月)

皆さんこんにちは。中小企業診断士の專田政樹です。今回から新しいカテゴリーを作成しました。 【渡辺いっこう先生 勉強会 レビュー】です。伝統ある勉強会で月1回開催ですが、かれこれ200回を超えています。 以前当ブログでも日 …

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